【只言片语】如何看待公司要求做设计笔试题

-2021年第13篇原创-

笔试题，听到这3个字想必各位设计师纷纷“虎躯一震”，有点想逃避。回想几年前，别说笔试题了，就算面试也不会有那么多轮。如今的笔试题就像一把铡刀悬在大家的头上，想进大厂又不得不做笔试题。

笔试题之所以大家闻之色变的原因大概是怕被骗稿或者自己付出的努力得不到回报。不过还请大家正确的看待笔试题，这不是我们在接外包，不给钱就不做还能讨价还价的市场，求职还是需要拿出真本事的。

以前骗稿的公司确实多，现在越来越少了，因为设计师反而比较精明，但是现在抄袭、搬运的设计师越来越多，大公司想要更精准的找到匹配自己岗位的设计师，只能通过笔试题来筛选。

通常UI、UE接到的一些笔试题就是根据已知的背景去做一些功能、界面的重设计，这是最多的，但是很多同学就没有get到用人单位的需求点。我举个例子，UI设计的笔试题更多的倾向于你对UI视觉风格的和细节的把控以及推导，用人单位会给出一些目前已经上线的界面或者是原型让你去做视觉优化，他们的目的是什么呢？就是希望你能够发挥出更高的视觉水平，如果你本身很有产品思维的就更棒了。

我的建议是至少做2个版本以上，第一个版本包含他目前所有的内容不做增删，只改视觉风格和细节。第二个版本则根据你目前已有的能力去做更多的分析或者研究，找到更多的场景。去做竞品分析、场景分析、目标设定等等，比如新增或者弱化某一些功能，并且第二个版本还需要再多出一个风格。

当我们做完界面后要记得对测试题进行包装，你是如何思考做出这些界面的，你的风格推导过程，例如配色的定义、栅格的定义等等。就像作品集一样去排版，如果时间充裕的话，尽量让自己展示出更多的细节。

如果是交互面试题，公司大概率会把当前或者一些计划改版的功能当作测试题让求职者来进行设计，并且会阐述清楚项目的背景和目标以便求职者能够客观的做出方案。对于这样的交互测试题一般会给更多的时间，通常在5-7天，交互测试题和UI的就不一样了，更侧重于你对问题的研究过程和方法，不要担心没有用户数据或者业务数据，因为大家都一样。问题就在于大家都一样，那么你如何破局呢？

最近咱们有位同学接到了一个测试题，要求做一个b端功能的交互改版，涉及到线下用户的使用。如果初级一点的设计师接到这个需求，可能就是自己动脑筋yy一些场景，再灵活一点的会去做一些桌面研究，聪明的设计师就会直接跑到线下去找到相应地方去找到这些用户（如果能找到的话）。通过对实际用户的使用产品的观察、访谈，比所有线上收集到的资料更有用，即便是少量的真实用户。几乎90%以上的求职者接到这样的面试题应该都不会像他这样主动去做一些探索和研究，只要思路和结果不是太拉垮，这个成功概率也是非常大的。

所以这个时候面试官看的是谁的方案更优秀吗，不是，他要看的是你们为了做这个需求分别做出了哪些行动和思考过程。所以交互和UI不同，交互的思考需要有可观的证据做支撑，也是一个更理性的创作过程。就好像我让一个室内设计师出一个别墅的设计方案，如果他没有相关的设计经验，那么他一定会忽略住别墅的业主平时会遇到的一系列问题，也说不上来别墅施工工艺和普通高层住宅的区别。

最后，笔试题确实麻烦，但是站在企业的角度上讲，这一定是提高效率和准确度的最好办法。如果你接到了你很想去的一家企业，一定要认真对待它，至少思考问题要更全面一些，即便没有“高中”，这也是一次很好的体验大厂项目的机会！ 

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